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7月8日进入的公司，工作了22天，没有签订劳动合同，不想做，退休了，公司说一个月前必须申请退休，否则就没有工资！公司说试用期是三个月，怎么说都不好用！告诉我想告诉哪里！我该怎么办？
更新时间：2021-04-04 17:18:51
问题描述：
7月8日进入的公司，工作了22天，没有签订
劳动合同
，不想做，退休了，公司说一个月前必须申请退休，否则就没有
工资
！公司说
试用期
是三个月，怎么说都不好用！告诉我想告诉哪里！我该怎么办？
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根据规定，如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的
证明
，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-04-04 17:11:41
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找
工资条
、工卡、打卡记录等也能证明。
2021-04-04 17:15:49
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你好，如果还是不给工资的话可以向
劳动监察
大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2021-04-04 17:18:51
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