我在公司工作了12个月10天，现在退休后，能以没有签订劳动合同为理由赔偿工资的两倍吗？

更新时间：2021-04-04 16:41:34

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劳务派遣工被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；

3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；

4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2021-04-04 16:32:28

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劳动者工资被欠的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

2021-04-04 16:37:11

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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2021-04-04 16:41:34

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我在公司工作了5个月，试用期过了公司还没有和我签订劳动合同。说现在突然辞职，你可以得到赔偿。说是

合同期限未满，员工自己离职是没有经济赔偿金的。公司违法解除需要支付经济赔偿金，双方协议一致解除应当支付经济补偿金。按照你的工作年限，即使公司违法解除，也只赔偿一

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你好！我在公司工作了10个月，公司以没有结束工作为理由退休了，能得到补偿吗？补偿工资中包括业绩工资

《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间

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公司没有和我签订劳动合同，我在公司工作了6个月了，关于工资结算，他要支付我两倍工资吗？

没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。　　一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录

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我在公司工作7年，未签法律合同，公司还能补偿我双倍工资吗，要是得，还是补偿11个月吗。

1、视为已订立无固定期限劳动合同较有利？ 2、自2008年1月1日起一个月内应订立无固定期限劳动合同？ 3、自2008年2月1日起公司应按双倍工资差额补偿你

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我在以前公司工作13个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？

双倍工资和经济补偿金都可以要求赔偿。。

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我去的公司8个月没给我签订劳动合同，我要求7个月双倍工资补偿，还能有理由在这个公司继续上班吗

如果他要你你就去唠！反正我是不会去。

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工作11个月，公司未和我签合同，要求赔偿2倍工资？

完全可以要求，不给就申请劳动仲裁。

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离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

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如何认定劳动合同的效力

审查劳动合同效力的常见方法包括详细检查合同内容、形式以及签订过程。在审查时，需要仔细考虑合同中的每一条款，确保它们不违反法律或损害他人利益。同时，还需要考虑合同

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入职培训期间没有签订劳动合同，一周被解雇后能否要求赔偿

可以申请劳动仲裁

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用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁的

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收到未盖章未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？

你好，建议申请劳动仲裁

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成人本科还没有毕业是签实习协议还是劳动合同呀

成人本科还没有毕业是签实习协议还是劳动合同，劳动合同

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你好，我是因为放假太久了想辞职继续找工作

劳动仲裁的结果具有法律效应。劳动仲裁裁决书一旦作出，即具有法律效力。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

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找兼职工作，还没安排岗位就要交钱，但是签了合同做满20天可以退钱

如果你遇到兼职合同要求提前支付费用的情况，首先可以与兼职单位协商，了解费用的具体用途和退费条件。如果协商无果，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在处理过程中

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