三年了,公司没签劳动合同!可以要赔偿吗

更新时间:2021-04-04 15:06:45
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三年了,公司没签劳动合同!可以要赔偿吗
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
    2021-04-04 14:58:07
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-04-04 15:03:13
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    您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
    2021-04-04 15:06:45
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公司两年未签劳动合同,可以要求赔偿吗?
1、工作期间未签订劳动合同的,职工在申请劳动仲裁时,应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的
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如果没签劳动合同的话,公司需要赔偿吗?
自己辞职,是没有补偿金的。。。。
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没签劳动合同,公司搬迁,可以要赔偿吗?
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿; 2、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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公司两年没签劳动合同,公司到5月底闭开,我可以要赔偿吗。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
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在公司两年没签劳动合同,现在离职了,可以要求赔偿吗
解答如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照
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工作两年,没签劳动合同,有赔偿吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司说我的表现不合格,然后让我主动离职
如果无法协商,申请劳动仲裁
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我是一名餐饮工作者,年底提出辞职申请,领导不同意,一个月后可以离开吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我残疾证在福利厂挂靠了10年,2020年把我裁了,可以得到多少补偿金
您好,补偿金依据工作年限和月工资计算。具体操作为:1. 确定工作年限,每满一年支付一个月工资;2. 计算月工资,指解除或终止合同前12个月平均工资;3. 根据计
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻,可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下,如果辞职受阻,常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实
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试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资合法吗
不合法。具体操作:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3. 等待劳动监察大队处理,或考虑进一步申请劳动仲裁。
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