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劳动合同纠纷
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你好,事情是这样的。员工下班,在工厂看电视,突然生病死亡,而且使用者没有签订劳动合同,没有买保险,应该怎么赔偿呢?
更新时间:2021-04-04 11:45:27
问题描述:
你好,事情是这样的。员工下班,在工厂看电视,突然生病死亡,而且使用者没有签订
劳动合同
,没有买
保险
,应该怎么赔偿呢?
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公司没有缴纳社会保险的处理方法:
按照《
劳动合同法
》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种
社会保险费
包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
劳动监察部门
在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时,获得物质帮助。
根据
社会保险法
规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2021-04-04 11:38:15
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你好,没有签订劳动合同,只要劳动者与用人单位存在
事实劳动关系
,劳动者认定为工亡之后,其直系亲属按照规定可以从
工伤保险基金
领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
。
2021-04-04 11:41:28
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按
工伤
死亡项目进行赔偿,赔偿
丧葬补助金
、一次性伤亡补助金、供养亲属
抚恤金
。
2021-04-04 11:45:27
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