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公司强制员工加班怎么办？不加班扣工资！
更新时间：2021-04-04 07:08:05
问题描述：
公司
强制员工
加班
怎么办？不加班扣
工资
！
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1、
劳动争议
一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了
劳动关系
就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。
2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。
3、劳动争议的案子一般都会支持
劳动者
的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。不要怕，如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求，也可以继续上诉呀。反正
劳动诉讼
只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好。
2021-04-04 06:58:06
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地
劳动监察部门
申诉
、控告，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-04 07:02:22
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公司安排加班但是不给
加班费
，是违法的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求
用人单位
支付其加班费。
2021-04-04 07:08:05
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