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用人单位没有签劳动合同，辞退员工能赔偿吗
更新时间：2021-04-04 06:22:13
问题描述：
用人单位
没有签
劳动合同
，
辞退
员工能赔偿吗
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被辞退的补偿：
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-04-04 06:13:16
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没
合同
的主张
经济补偿金
的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
2021-04-04 06:19:12
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单位无故辞退员工，属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-04-04 06:22:13
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劳动合同纠纷
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签了劳动合同被辞退，请问未签劳动合同辞退员工要补偿什么
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
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员工兼职
未签劳动合同被辞退员工的补偿吗
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没有签劳动合同辞退员工有赔偿吗
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多久没签？
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