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医疗事故纠纷
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你好，律师们，因为工作上的事故，解除了劳动合同，但是在没有赔偿的期间，员工在事故中受伤，公司有责任支付医疗费吗？
更新时间：2021-04-03 16:26:13
问题描述：
你好，律师们，因为工作上的事故，解除了
劳动合同
，但是在没有赔偿的期间，员工在事故中受伤，
公司
有责任支付
医疗费
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国务院《
机动车交通事故责任
强制条例》第二十二条规定：有下列情形之一的，保险公司在机动车
交通事故
责任强制保险责任限额范圈内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗窃期间肇事的;
(三)被保险人故意制造交通故的。因此，伤者的家属必须向
交通事故处理
部门了解致害人是否有上述行为，若有上述行为之一的就可要求事故处理部门通知保险公司垫付。
由于现行的责任强制保险医疗费用赔偿限额为一万元，因此当抢救费用超过此赔偿限额时，可以依法向国家设立的道路交通事故救济基金提出要求先行垫付，若以上方法仍无法得到救济，则可向人民法院提出要求致害人支付医疗费用的先于执行的申请。
由此可知，发生交通事故，肇事责任方未支付医药费，而家属无力承担受害者的医疗费用时，由交强险的保险公司和道路交通事故救济基金先行垫付。
2021-04-03 16:17:05
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按照法律规定，员工是可以申请
工伤认定
，享受
工伤赔偿
的，但交通事故已经赔偿的实际损失，
工伤
赔偿可以不再进行赔偿。
2021-04-03 16:23:12
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肯定是不合法的，没有
营业执照
公司怎么可以营业和雇佣员工呢
2021-04-03 16:26:13
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