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公司没有和我签订劳务合同是违法行为吗？
更新时间：2021-04-03 15:55:06
问题描述：
公司
没有和我签订
劳务合同
是违法行为吗？
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上班途中发生车祸工伤认定需要有
交通事故
责任认定书。次要责任或者同等责任。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《
工伤保险条例
》、《
工伤认定办法
》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。
2021-04-03 15:48:33
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从用工之日起一个月内要签书面
劳动合同
，规定时间内没签劳动
合同
的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-04-03 15:52:43
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你好，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-03 15:55:06
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