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用人单位解除劳动合同如何赔偿员工。

更新时间：2021-04-03 15:39:06
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用人单位解除劳动合同如何赔偿员工。
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    工伤员工解除劳动合同赔偿：　
    1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；

    　　
    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；

    　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    2021-04-03 15:32:02
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    员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
    2021-04-03 15:36:07
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    劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
    2021-04-03 15:39:06
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直接咨询社会保险所就好
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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上班的时候老板让我签个合同说，不到半年就扣半个月工资这合法吗？
你好，请问你在公司具体干了多长时间
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可以到劳动部门投诉或者仲裁
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你好，可以协商解决
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