面试通过后直接和公司签了劳务合同，合同时间5年，违约金5000，实习期6个月，每个月2000，没有培训，现在干了20天左右，不给工资，需要叫违约金吗

更新时间：2021-04-03 14:45:27

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面试通过后直接和公司签了劳务合同，合同时间5年，违约金5000，实习期6个月，每个月2000，没有培训，现在干了20天左右，不给工资，需要叫违约金吗

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签订涉外合同注意事项：
1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订涉外经济合同的基础和前提;
2、订立涉外经济合同必须符合我国法律的规定，不损害国家利益和社会公共利益;
3、涉外经济合同的条款必须齐备，文字表达必须准确;
4、要注意订好担保条款;
5、对于仲裁条款应明确地加以规定。

2021-04-03 14:35:59

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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。

2021-04-03 14:42:25

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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

2021-04-03 14:45:27

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