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公司换了老板，在公司干了11年。可以向公司要求经济补偿吗？
更新时间：2021-04-03 09:21:38
问题描述：
公司
换了老板，在公司干了11年。可以向公司要求
经济补偿
吗？
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用人单位拖欠工资，
劳动者
可以依法向
劳动争议
仲裁
机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
”
可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2021-04-03 09:13:26
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-04-03 09:20:01
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工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月
工资
标准支付。
2021-04-03 09:21:38
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