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超市给员工分配任务，达不到目标就扣工资。这合法吗？
更新时间：2021-04-02 18:55:32
问题描述：
超市给员工分配任务，达不到目标就扣
工资
。这合法吗？
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根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因
劳动者
本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-04-02 18:47:53
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-04-02 18:51:53
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-04-02 18:55:32
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