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劳动合同纠纷
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我未签劳动合同5年了要多少赔偿呢？是怎么计算呢？谢谢
更新时间：2021-04-02 17:46:15
问题描述：
我未签
劳动合同
5年了要多少赔偿呢？是怎么计算呢？谢谢
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前款规定的
用人单位
向
劳动者
每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动
合同
的前一日。根据以上条款，双倍工资应从用工之日起未
订立劳动合同
的次月起计算，双倍工资最长不超过12个月。
2021-04-02 17:39:56
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两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍
工资
来赔偿，但是，未签劳动合同的
经济赔偿
不会超过一年，也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。
2021-04-02 17:46:15
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2年没有签订劳动合同应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
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18年没有签劳动合同，要赔偿我多少年的，怎么赔偿，
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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2年没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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工伤怎么赔付如何计算?计算标准是什么
工伤怎么赔付
我签了3年的合同，现在被公司以合同过期为由遣散，公司应该赔偿我多少补偿金？是怎么算的？
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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怎么计算税后工资是多少?
税后工资计算
单位3年与我未签订劳动合同，能要求赔偿吗？能赔偿的金额是多少？
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。 但是必须要提供劳动合同，需
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公司没有跟我签劳动合同，赔偿怎么计算？
你好，如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上
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公司与员工未签劳动合同怎么赔偿？赔偿多少？
《劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需
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我工作了5年没签劳动合同赔偿多少？标准是怎样的？
首先你是没签劳动合同而且工作满一年以上。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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一年未签劳动合同的赔偿多少？
工资单，入职证明 工卡 你这种情况也是可以仲裁的，可电话联系
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未签订劳动合同赔偿是多少？
双倍支付工资。
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本人在工厂工作，公司罚款合理吗？
您好，看规章制度如何规定等综合判断
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我是曾佳C1。实习期间能上高速公路吗？
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
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公司购买社会保障辞职需要赔偿吗？
可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等
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工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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