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一年合同，不想干了，不想要一个月以上的工资，会被公司起诉吗？
更新时间：2021-04-02 16:41:54
问题描述：
一年合同，不想干了，不想要一个月以上的
工资
，会被
公司
起诉
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法律规定
劳务派遣
员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。
具体薪资必须在劳务派遣
合同
中明确注明劳动派遣合同
具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。
做劳务派遣工作时应注意：
劳务派遣单位应当与被派遣
劳动者
订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
《
劳动合同法
》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-04-02 16:33:40
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劳动者在进行了
仲裁
决定如果不服的话，可以自收到
仲裁裁决
书之日起十五日内向人民法院提起
诉讼
。起诉应当向人民法院递交
起诉状
，并按照被告人数提出副本。
2021-04-02 16:37:50
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因为讨薪起诉的，要提供起诉状，起诉状正本一份，并按对方当事人(被告、第三人)人数提交起诉状副本。(署名：
自然人
须手写签名;
法人
、
其他
组织盖公章及
法定代表人
手写签名)
2021-04-02 16:41:54
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