2000年在这家公司工作,现在想和公司解除劳动合同,公司只支付我13个月的补偿,我的失业保险只支付我7年,只能领取18个月的失业金,公司应该怎样画我的赔偿。

更新时间:2021-04-02 15:04:18
问题描述:
2000年在这家公司工作,现在想和公司解除劳动合同,公司只支付我13个月的补偿,我的失业保险只支付我7年,只能领取18个月的失业金,公司应该怎样画我的赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助916102 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好!根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以按照以上条款要求赔偿。希望以上答案可以帮助到您。
    2021-04-02 15:00:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助271125 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2021-04-02 15:04:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作了13年,现在公司已经和我终止了劳动合同,我应该得到多少个月的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,律师,咨询一下我在单位工作4年11个月,公司要辞退,应该怎么赔偿我
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司和我解除劳动合同,我工作了13年,公司说最高补12个月,这一个月就没有补偿了吗?
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。    2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我们公司裁员,在单位工作15个月,现在怀孕6个月,公司只给半个月的补偿,我们应该得到怎样的赔偿
女职工在孕期的,公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了5年,于公司没有劳动合同,现在公司把我辞退4个月了,我能否现在去向公司要求赔偿
你好,首先需要看看公司是否对你违法进行了辞退,如果公司违反劳动法辞退你,你可以要求公司向你支付5个月的经济补偿金等其他费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作7年,未签法律合同,公司还能补偿我双倍工资吗,要是得,还是补偿11个月吗。
1、视为已订立无固定期限劳动合同较有利? 2、自2008年1月1日起一个月内应订立无固定期限劳动合同? 3、自2008年2月1日起公司应按双倍工资差额补偿你
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工不休息是违法的吗?
可以向劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订离职时间,公司提前离职是合法的吗?
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
让我签了一个管理咨询合同,就全额退款,合同里还写,我们之间不存在劳务关系,我该如何把380要回来
你好,一般不会一分钱拿不到,只要有实体门店,并且有联系人,如果对方耍赖不给,可以去当地劳动局申诉,一般很快会处理好,谢谢采纳!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗?
法律分析:在职员工因病离职,公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好,向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8118 人
注册商标有效期是几年
53秒前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
公司不退还本金
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
后来男方家长知道女孩怀孕以后。在这期间两人同时犯罪了,女方因为怀孕因怀孕监外执行。
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
老人去世了,我是孙子,他女儿没有尽义务,我停班照顾老人,我可以拿丧葬费吗?
2分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8118 人
奶茶店工作,
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
你好,我们公司私自变更了社保缴纳单位,并没有通知我,我现在想从这个单位离职,怎么要求公司赔偿
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
做餐饮服务员五一没有双倍工资怎么办
6分钟前
何江律师
近期帮助 35001 人
多宝鱼借款到账利息太高
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询