我还在企业工作13年,如今不想上班,有赔偿吗?

更新时间:2021-04-02 13:27:49
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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    没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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