进公司一个月零六天，签订了保密合同，但是没有签订劳动合同，上司确信我能胜任工作，但是以不想开公司为理由辞职，我应该怎样保护我的权益，应该得到什么样的赔偿呢

更新时间：2021-04-02 12:53:11

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进公司一个月零六天，签订了保密合同，但是没有签订劳动合同，上司确信我能胜任工作，但是以不想开公司为理由辞职，我应该怎样保护我的权益，应该得到什么样的赔偿呢

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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
　　如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。

2021-04-02 12:48:13

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你好，具体结合实际分析，依法维权

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