公司合同里没有准确的工作地点,只有这个城市,这合法吗?

更新时间:2021-04-02 10:49:11
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公司合同里没有准确的工作地点,只有这个城市,这合法吗?
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    你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
    另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
    2021-04-02 10:37:42
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    在合同约定地点的范围内,公司都有权调动。
    2021-04-02 10:44:41
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    2021-04-02 10:49:11
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合同中的工作地点不限于其他城市,也是公司的分公司,但合同附件有固定的地点是城市,公司要合并,公司可以
1、吸收合并。一个企业合并另一企业,被合并方注销,合并方继续存在。 2、新设合并。原来的企业全部注销,新设立一个企业,为合并后的企业。 3、控股合并。合并方通
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您好,这个是按照最新的规定来的,还是挺合理的。
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不同意,因为劳动合同中的工作地点为:这合法吗?我可以拒绝吗?
  要是确有调岗等必要,还是得按劳动法上的规定,要先经过双方协商一致后才可以进行,否则劳务派遣单位擅自调动岗位等的,被派遣劳动者可解除合同,并要求获得经济补偿金
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合同虽然约定明确,但我现在是在休病期间啊,公司这样调动我的工作地区,真的合法吗?
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
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公司合同上没有准确的工作地点,只有本市,这算合法吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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公司跟我签了合同,就是没有给我。这合法吗?
一般是不合理的。可以要求公司给您一份...............
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如果和公司签合同只有公司的一份,自已没有,这合同合法吗?。
咨询者你好: 第一、即使合同只有一份,但是你签字确认了,仍旧是生效的,也是合法的; 第二、公司的处罚过重,可以要求降低! 第三、公司应当在开除时结清全部工资。
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合同纠纷可以处理吗?
合同纠纷可处理。和解需双方协商;调解可由第三方协助;仲裁需依仲裁协议申请;诉讼则向法院起诉,由法院判决。
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我已经付费了
你这边是遇到经济纠纷了嘛
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