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工作未满三个月，合同上要扣500的培训费合理吗
更新时间：2023-04-17 01:40:00
问题描述：
工作未满三个月，
合同
上要扣500的培训费合理吗
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员工培训是作为员工的一项福利，公司从员工工资内扣除培训费属于违法的，但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的，公司要扣培训费合法。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2023-04-17 01:40:00
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