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您好,哺乳期是多久?哺乳期被辞退如何赔偿?
更新时间:2021-04-02 09:36:47
问题描述:
您好,
哺乳期
是多久?哺乳期被
辞退
如何赔偿?
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若劳动者没有
劳动合同法
第39条重大过错情形,用人单位不得在哺乳期内违法
解除劳动合同
。
根据
劳动合同
法第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建议查看劳动合同法寻找法律依据向公司协商维权。
关于妇女哺乳期相关法律的规定:
《
中华人民共和国母婴保健法实施办法
》第26条:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
《劳动法 第29条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产假、哺乳期内的;
第63条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2021-04-02 09:23:27
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在劳动
合同
期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-04-02 09:27:41
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一般
产品质量
有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买
产品
对
消费者
造成损失的,才给予赔偿。
2021-04-02 09:36:47
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