首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
不签劳动合同满一个月可以申请双倍工资吗
更新时间：2021-04-02 02:00:21
问题描述：
不签
劳动合同
满一个月可以申请双倍
工资
吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1213161
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-04-02 01:46:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1551342
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-02 01:55:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
735891
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动合同的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-04-02 02:00:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
11955
不签订劳动合同双倍工资
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
373
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
用人单位不签劳动合同辞职可以到期可以结清工资吗要求双倍补偿，以工作半年了
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
在公司工作满一年 没有签合同 我申请离职 可以拿到双倍工资吗
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作刚刚干满一个月没有签劳动合同就辞职了，可以申请双倍工资吗
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在本公司没签劳动合同满一个月可以申请双倍工资赔偿吗？
可以。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在本公司满一个月没签劳动合同，可以申请双倍工资赔偿吗
可要求对方支付双倍工资的差额。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同，能否申请双倍工资
如果说其他员工都签订合同而你作为人力资源工作人员没有签订合同可能不支持。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同双倍工资
我认为，仲裁院单凭你主持签订劳动合同相关事宜就推定你签订合同，这个理由不充分。起诉时如果能够论证充分，应该有希望改判。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期从什么时候开始算
试用期一般从建立劳动关系时开始计算。具体处理方式包括在劳动合同中明确试用期的起止时间，并确保试用期符合《劳动合同法》的相关规定。选择处理方式时应考虑劳动合同的具
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司要求每月参加一次考试(考核)罚工资合法吗？
可以直接报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？
首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
臭虫咬出公司提供的宿舍皮肤病非常严重，可以申请赔偿和离职吗？
收集证据，尽快去劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急辞工扣除70%是合法的吗
急辞工是否合法需视情况而定。若用人单位违法，劳动者可立即解除合同。若劳动者原因，应与单位协商，支付合理赔偿后解除。具体操作包括：查阅劳动合同、咨询法律意见、与单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮店4月份开始几天就让把4月份的本休休完，然后从4月10号到5月15号一天没休违法吗
您好， 合同的具体情况说明的哈
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司占用员工休息时间，员工工作时间远超劳动合同时间，比如9小时制，实际上员工工作时间到了12小时这种
法律分析：公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，违反劳动法相关规定。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
兰州律师
同城律师：
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
律师解答动态
刚刚
吕英福律师
近期帮助 234 人
入职签的劳动合同职位是运营专员，公司是从事房屋租赁的平台，调到租赁客服，我可以拒绝吗
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27538 人
宅基地被侵占多年，说没有使用权，宅基证也失效了
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9355 人
交通事故官司，伤者自己要支付给律师的律师费范围有哪些？
27秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45077 人
有赔偿协议可以申请强制执行吗
28秒前
赵蒙律师
近期帮助 3179 人
贷款换完微信限制交易状态一直没回复打了六七次电话一直让等等一个多月了怎么解决
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45077 人
社保停缴了，失业金还能申请嘛
1分钟前
郑斐戈律师
近期帮助 30261 人
公司要把调到另工地干活，条件没有达到我的要求，说不去就开除我。
1分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3179 人
办公用品分类有法律条款和依据吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
