我退休了,公司没有领工资,没有签劳动合同,没有支付保险金,怎么还自己的工资呢?

更新时间:2021-04-02 00:58:54
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我退休了,公司没有领工资,没有签劳动合同,没有支付保险金,怎么还自己的工资呢?
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    没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
      劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2021-04-02 00:52:04
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    劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同工资条、打卡记录等证明也可以。
    2021-04-02 00:55:40
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    申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明
    2021-04-02 00:58:54
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你好,我现在退休了,没有签劳动合同,上司没有控制工资,该怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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我在一家小工厂工作,没有签过劳动合同,没有交过社会保险,没有什么,工资和自己的记录不一样,我也没有工
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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你好! 我在警备公司工作,公司没有签约,工资也没有按时支付,没有让我辞职,怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有签劳动合同,也没有上社保,现在想要离职,怎样可以得到公司的赔偿呢?
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者
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只有口头协议,没有签订劳动合同,没有考勤表,工资是发现金,老板不给工资,我该怎么办?
有证据证明是该公司员工的话(如工卡,押金单等)可向劳动仲裁委起诉索赔
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我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗?
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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劳动合同怎么签才对企业有益,法律规定
签订劳动合同时,应确保合法合规。具体操作包括:1. 明确双方主体身份,确保符合法律规定;2. 合同应包含必备条款,如工作内容、薪资等;3. 双方平等自愿、协商一
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民法典是如何规范企业经济性裁员行为的
企业经济性裁员须遵守法律。操作包括:1.提前30日向工会或职工说明情况;2.听取工会或职工意见;3.向劳动行政部门报告裁员方案;4.优先留用特定人员;5.六个月
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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单位没签合同
在维权过程中,劳动者应确保提供的证据真实、完整,并保留好所有与维权相关的文件和记录。同时,劳动者应了解劳动仲裁和诉讼的流程,按照规定的程序进行维权。如遇到法律难
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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