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5个半月后主动离职有经济补偿吗？怎么算？
更新时间：2021-04-01 21:03:11
问题描述：
5个半月后主动
离职
有
经济补偿
吗？怎么算？
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劳务派遣员工被辞退，
经济补偿金
应由劳动派遣单位支付。
《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、
终止劳动合同
的经济补偿，依照
劳动合同法
第四十六条、第四十七条的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
2021-04-01 20:55:10
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劳动者
单方解除
劳动合同
时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-04-01 21:00:24
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-04-01 21:03:11
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