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单位搞竞争上岗，没竞争到岗位的要跟劳务派遣公司签合同这样合法吗？
更新时间：2021-04-01 19:00:05
问题描述：
单位搞
竞争
上岗，没竞争到岗位的要跟
劳务派遣公司
签
合同
这样合法吗？
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根据《劳动法》的规定，变更
劳动合同
应当由
用人单位
与
劳动者
协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。
但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方面调整相关的待遇。
2021-04-01 18:50:35
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违反规定逾期不改正的会。未经许可，擅自经营
劳务派遣
业务的，由劳动
行政
部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的
罚款
；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
2021-04-01 18:55:34
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违法。根据相关法律规定劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-04-01 19:00:05
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