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我是工伤,劳动力鉴定委员会认定为十级。和公司解除合同后,请告诉我该怎么赔偿。
更新时间:2021-04-01 18:27:37
问题描述:
我是
工伤
,劳动力鉴定委员会认定为十级。和
公司
解除合同
后,请告诉我该怎么赔偿。
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定:
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。
2021-04-01 18:18:18
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十级
工伤伤残
的话可以获得
一次性伤残补助金
,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请
劳动仲裁
,或者
起诉
。
2021-04-01 18:23:45
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你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2021-04-01 18:27:37
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