首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我们的劳动合同到期了，公司单方面变更了劳动合同。我们拒绝签字，公司解除我们的劳动关系合法吗？
更新时间：2021-04-01 17:48:32
问题描述：
我们的
劳动合同
到期了，
公司
单方面变更了劳动合同。我们拒绝签字，公司解除我们的
劳动关系
合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1620203
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单方解除，即享有
合同解除
权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，
合同法
对其行使期限和行使方式均有明确规定。 关于解除权的行使期限，合同法第95条规定：
(1)法律规定或当事人约定
解除权行使期限
的期限届满当事人不行使，该权利消灭;
(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 关于解除权的行使，合同法第96条规定：
(1)一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同f1通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除
合同的效力
。
(2)法律、行政法规规定解除合同应?巧办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。
2021-04-01 17:35:32
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1061871
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司主体变更，如果是名称变更、
法定代表人变更
或者分立、合并等情况，原劳动
合同
均继续有效，不用重新签订劳动合同。
2021-04-01 17:43:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1744214
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十五条规定，
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-04-01 17:48:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司能单方面解除劳动合同吗？
合同纠纷
1105
后来公司单方面提出解除劳动合同，想等劳动合同到期了解除劳动合同，请问这个合法吗
可以是可以，但是单位仍需支付补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法
劳动合同纠纷
180
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司单方面解除劳动合同，合法吗？
您好，这个情况您可以请求赔偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
公司未与我签订劳动合同，公司不同意补签劳动合同，但是不给解除劳动关系的补偿金，是否合法？
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位单方面与我们解除劳动合同，给了解除劳动合同补偿金，请问我们签的合同合法吗
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：工资经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠我的工资，我想与公司解除劳动合同，请问我可以单方面与公司解除劳动合同吗？
劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司违法终止了我们之间的劳动合同，我要求继续履行劳动合同，公司就必须同意吗？
公司如果不是按如下情形，解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，用人单位单方解除劳动合同，合法吗？
到期就无需解除
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同的合法吗？
您好，你可以申请劳动仲裁。你可主张以下权利：1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保国给予现金补偿；2，单位
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私立学校是否有权劝阻开除学生
对于违反校规校纪的，校方有权开除学籍
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在试用期内解雇是否有任何补偿？
公司辞退的理由是什么？怎么通知的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，试用期间辞职不批该怎么办
试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是村里的支部委员会，村里不批准怎么办？
你好，可以进行投票
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方已提交辞职申请，但一个月后才能离职。是否解雇乙方？
按照法律规定是提前三十天向用人单位提出申请，除此之外还需了解双方所签订的劳动合同中是否有特殊规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我第一个月和公司签了劳动合同，不过没拍照，现在离职时跟他们要不肯给怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询，工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理： 1. 申请工伤
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放假只放两天合法吗？
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石河子律师
律师解答动态
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 997 人
交通事故，第一次赔偿l，左髋粗隆骨折，打l钉子内固定第二次是股骨头骨折
刚刚
李海江律师
近期帮助 19770 人
无证驾驶撞到人
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7744 人
对方诈骗我钱，他家属要我先签谅解书再给我钱，但是我签完了就不给我了，这个有效吗谅解书
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7744 人
离婚后我想得到孩子的抚养权，小孩一直是女方带的，离婚后我会得到孩子的抚养权吗
11分钟前
周婷律师
近期帮助 6652 人
婚后我用婚前的资产还房贷，这部分还贷是夫妻共同财产还是我个人财产
16分钟前
隆仁律师
近期帮助 20993 人
房产的抵押问题和查封问题
20分钟前
李海疆律师
近期帮助 2261 人
双方签了离婚协议，用他姐的名字重新注册了一个公司，这算转移财产吗？
20分钟前
曹伟律师
近期帮助 4705 人
13周岁强奸14周岁发现会见少管所吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
