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10月底产假，产假结束后，如果公司单方面解除劳动合同，补偿金应如何计算

更新时间：2021-04-01 16:43:08
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10月底产假，产假结束后，如果公司单方面解除劳动合同，补偿金应如何计算
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产假被公司辞退，产假期间解除劳动合同，我该怎样要求公司赔偿
可以要求公司继续履行合同，也可以要求支付赔偿金
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产假期间公司要解除劳动合同，应该怎么赔偿？
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2.22休产假尚未结束，公司通知3.15产假结束后哺乳期解除劳动合同，赔偿方案是什么
（一）因不可抗力产生法定解除权 　　《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
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我现在正是产假期间，还有两个月产假结束。公司要求我协议解除劳动合同。请问这个赔偿我应该怎么算？
您好，您可以向单位主张两倍的补偿金。
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公司在我哺乳期刚满就单方提出跟我解除劳动合同，在计算经济补偿金基数时，产假期间社保发的产假工资也应该
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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请问我产假结束后公司提出解除劳动合同！产假后的6个月保险公司要我全部承担！产假后可以解除劳动合同合同
可以依法申请劳动仲裁，要求补偿金！关键是收集好证据进行！
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产假期间，公司要解除劳动合同应该如何赔偿
女职工三期内用人单位是不得解除劳动合同的，除非你有严重违反单位规章制度或者严重违纪给单位造成重大损失等行为，否则是违法的，可要求赔偿金。赔偿金的数额为你工作一年
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你好。我想咨询一下怀孕之后可以休无薪假吗
怀孕女性职工可以选择继续工作、休产假或者申请停薪留职等处理方式。具体选择哪种方式，应根据自身身体状况、工作性质以及单位政策综合考虑。
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上班老板未签合同?
老板未签合同，虽然用人单位存在违法行为，但劳动者直接离职可能并不明智。建议先与用人单位协商，要求补签劳动合同或解决相关问题。如协商无果，再考虑向劳动保障部门投诉
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我现在是大学生，学校安排实习，离开会有什么后果吗？
你好，这是需要按照合同约定处理
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实习生刚开始可以离职换单位实习吗？
您好，结合具体情况判断
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我是麦当劳的兼职学生，因为工作的地方经理白天骂人，经理说要提前一周说，要交辞职报告。我不能说辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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在职时公司安排面试其他公司的项目,然后把合同切到对方公司合法吗
电话咨询是免费的，也说的清楚
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公司裁员，年假未休要求三倍补偿，公司提出强制休假合法吗？
针对公司裁员未休年假问题，员工可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商可快速解决问题，若协商无果，可提起劳动仲裁维护自身权益。
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酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
下午好，这个看你们酒吧的规定
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