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劳动合同纠纷
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律师先生,你好,企业没有和员工签订劳动合同,现在员工口头申请退休补偿怎么办?
更新时间:2021-04-01 10:36:14
问题描述:
律师先生,你好,
企业
没有和员工签订
劳动合同
,现在员工口头申请
退休
补偿怎么办?
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签定合同必须是合同双方真实自愿的
意思表示
,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据
诚实信用原则
,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的
商业秘密
等承担
保密义务
.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2021-04-01 10:27:54
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不签合同补偿如下:
用人单位
用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-01 10:32:45
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公司
没有和劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-04-01 10:36:14
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
692
公司没有签订劳动合同,如果员工退休了还没有发工资该怎么办?
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
1576
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司无故退休了员工,如果没有签劳动合同怎么办?
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司没有给员工签订劳动合同,公司突然解散,员工拿得到赔偿金吗?公司不给怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
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是的,根据劳动合同法规定,劳动合同变更需采用书面形式,且变更后的合同文本应由用人单位和劳动者各执一份,以保障双方权益,确保变更内容的合法性和有效性。
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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报酬等,可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职,并保留证据
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你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂这样我用他发的钱会不会违法呀
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