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在工厂上班没有假期怎么办?
更新时间:2021-04-01 09:47:26
问题描述:
在工厂上班没有假期怎么办?
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-01 09:31:57
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在工作场所受伤的可先做
工伤认定
。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病
之日起30日内,向统筹地区
劳动保障
行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其
直系亲属
、工会组织可以于1年内提出申请。
2021-04-01 09:38:03
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上班途中受伤的,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和
社会保障
行政
部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市
劳动能力鉴定委员会
申请
劳动能力鉴定
。
2021-04-01 09:47:26
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