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您好！工伤留新老板怎么给工伤员工发工资？
更新时间：2021-04-01 05:23:11
问题描述：
您好！
工伤
留新老板怎么给工伤员工发
工资
？
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关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资，高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的，就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
如果
企业
不严格按照法律法规进行发送，个人应首先找
公司
协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向
劳动监察
大队投诉或者提起
劳动争议仲裁
。学会用法律手段维护自己的合法权益。
2021-04-01 05:17:41
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职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。
2021-04-01 05:23:11
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