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公司没发工资，现在停薪留职。怎样才能保护自己的权益？
更新时间：2021-04-01 00:45:41
问题描述：
公司
没发
工资
，现在停薪留职。怎样才能保护自己的权益？
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搜集公司作出无期限无薪休假决定书等证据，协商不成，到 公司所在地
劳动争议
仲裁委员会 申请仲裁。
法律依据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-01 00:40:27
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如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
2021-04-01 00:42:52
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不发工资单位违法，按规定可以走
劳动争议处理
办法，即可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-04-01 00:45:41
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