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工伤超过多久不报；规则是多久？
更新时间：2021-03-31 23:42:38
问题描述：
工伤
超过多久不报；规则是多久？
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《
工伤保险条例
》第十四条规定第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第二条规定了适用范围为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）”因此私企不算工伤是站不住脚的。
公司扣押劳动
合同
的目的明确，就是剥夺你们的维权依据： 一是不清楚自己合同中具体有哪些权利 二是出现对发违约情况，无据可循 解决方案： 一是协商要回合同或保留复印件 二协商不成就是不给的话，可以到劳动部门投诉 三如果已经出现违约情形，可以申请法院调取
证据
，劳动合同是可以被调取并作为定案依据的
2021-03-31 23:39:13
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只是浏览的话不涉嫌
犯罪
。但是由于暗网内容无国家监管需要注意参考
国务院
颁布的《互联网信息服务管理办法》第十五条规定内容：不得制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息：反对
宪法
所确定的基本原则的；损害国家荣誉和利益的。
2021-03-31 23:42:38
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