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这位65岁的员工已经在公司工作了四年。他死了公司辞退他有补贴吗？
更新时间：2021-03-31 23:07:56
问题描述：
这位65岁的员工已经在
公司
工作了四年。他死了公司
辞退
他有补贴吗？
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2021-03-31 23:01:05
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届满60岁达到法定
解除劳动合同
的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买
社保
等～
2021-03-31 23:05:18
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单位与该员工建立的是劳务关系，员工被辞退时单位无需支付补偿。
2021-03-31 23:07:56
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