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你好律师，我想问问你关于工伤赔偿的问题。

更新时间：2021-03-31 19:22:46
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你好律师，我想问问你关于工伤赔偿的问题。
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    申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗?　　总的来说，在受到工伤后，劳动者有权选择继续留在用人单位，保持劳动关系;也可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。在此间，无论劳动者去或留，都同样可以得到相应的工伤赔偿——　　
    一、工伤职工要求留用的，用人单位不得解雇　　根据《劳动合同法》第42条，劳动者在单位“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，甚至疑似职业病而在诊断留医观察的，用人单位都不得解除劳动合同，否则认定为非法解雇，要作出经济赔偿。　　所以，如果工伤员工要求保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作，实在难以安排的，由用人单位按月发放伤残津贴，而具体的津贴标准则视职工的伤残程度而定。　　
    二、工伤职工要求解除劳动关系，需给付补助金　　经伤残认定后的工伤职工如果要求提出与用人单位解除或终止劳动关系的，根据《工伤保险条例》的第36条，用人单位应当支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业金。　　需要注意的一点是，以上提到的伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业金，按照法律的规定，需要工伤劳动者在经过工伤认定后，鉴定为五到十级伤残才有权提出。
    2021-03-31 19:15:45
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    就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    2021-03-31 19:20:11
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    工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
    2021-03-31 19:22:46
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你好，在吗，我想咨询一下关于工伤赔偿问题
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 　　 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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你好，我想咨询一下工伤赔偿问题，谢谢
上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
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我想咨询一下工伤赔偿的问题，
建议律师介入
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律师你好，咨询一下关于工伤赔偿的问题
你好： 　　根据《工伤保险条例》规定：在工作场所因工作原因受到的伤害应当认定为工伤。你父亲如果符合上述条件可以要求做工伤认定，但是因为没签劳动合同，需先进行劳动
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