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我和以前的公司签订了两年的劳动合同,但是合同结束了,公司拖欠了半年的工资,退休后三个月没有结算工资,可以申请劳动仲裁请求经济补偿金吗?
更新时间:2021-03-31 14:25:08
问题描述:
我和以前的公司签订了两年的
劳动合同
,但是合同结束了,公司拖欠了半年的工资,退休后三个月没有结算工资,可以申请劳动
仲裁请求
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1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有
劳动关系
,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司不支付双倍工资,协商不成可以申请
劳动仲裁
要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工,则需要支付
经济补偿
金,按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致,如不同意,公司强行调岗,可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据,投诉到
劳动监察
部门。以上两项需要收集劳动合同,工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助,可以与我联系。
2021-03-31 14:16:32
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劳动报酬有争议需要
申请仲裁
的,向劳动
合同履行地
或者用人单位所在地
劳动争议仲裁委员会
递交
劳动仲裁申请书
及相关证据。
2021-03-31 14:21:51
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,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
仲裁委员会
记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-03-31 14:25:08
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