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劳动合同纠纷
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我在公司工作了6年以上,公司没有签订劳动合同。现在公司提出不合理的合同强制签字,不签字就被解雇。我该怎么办,被解雇后,如何向公司索取补偿金。
更新时间:2021-03-31 13:59:09
问题描述:
我在
公司
工作了6年以上,公司没有签订
劳动合同
。现在公司提出不合理的
合同
强制签字,不签字就被解雇。我该怎么办,被解雇后,如何向公司索取补偿金。
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
经济补偿
金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-31 13:46:57
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1、经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿,等等。
2021-03-31 13:52:44
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劳动合同法
第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由
终止劳动合同
,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次
固定期限劳动合同
的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立
无固定期限劳动合同
。
2021-03-31 13:59:09
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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签订劳动合同
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