退休赔偿月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资,包括试用期的工资吗?

更新时间:2021-03-31 12:53:01
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退休赔偿月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资,包括试用期的工资吗?
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    根据来动合同法和社会保险法的有关规定,用人单位应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外,劳动者解除劳动分为协议解除,预告解除和即时解除。即时解除有下列几种情形:1单位未及时支付劳动报酬的;2未依法为劳动者缴纳社保费的;3未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的;4单位规章违反法律规定的;5因单位过错导致劳动合同无效的;6单位以暴力威胁或非法手段强迫劳动者的。
    你的情况属于第二种情形,因此事可以单方即时解除合同的。并且解除时还可以获得补偿哦~~
    2021-03-31 12:45:19
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    如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
    2021-03-31 12:50:33
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    员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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开除赔偿金按照应发工资进行赔偿的话,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。是否要计算
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其
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包括试用期吗?月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。还是只有底薪?我工作的这段时间内收到的
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:    (一)
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包含奖金吗?
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。  劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资包含奖金收入吗
所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观
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劳动合同解除或终止前十二个月平均工资包括病假工资嘛!
十二个月平均工资就是你实际拿到手的工资
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劳动合同不给员工会犯法吗?
针对公司不给劳动合同的情况,员工可以首先与公司人事部沟通索要。若公司拒绝提供,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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请问我试用期三个月,我该怎么办
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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能不能不去上班,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我这边和铁路第三方签了实习合同,要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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实习生能旷工离职吗?
建议与公司协商解决
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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