你好，什么样的劳动合同有合法的福利？

更新时间：2021-03-31 11:55:47

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工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
　　工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
　　但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。

2021-03-31 11:49:20

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经双方自愿、平等协商成立的合同，只要不存在以上无效的情形，即为有效的合同。根据合同法规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2021-03-31 11:52:31

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劳动合同有以下用处：
1、用人单位要根据合同履行义务与责任，不能随便解除合同，否则要承担赔偿责任。
2、是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
3、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
4、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。

2021-03-31 11:55:47

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