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我提早一个月离职了可是沒有签劳动合同书企业不给薪水该怎么办

更新时间：2021-03-31 08:30:02
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我提早一个月离职了可是沒有签劳动合同书企业不给薪水该怎么办
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沒有签劳动合同书当日辞职不给薪水该怎么办？
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资怎么办
合同成立 3095
是我工作没满一个月，沒有签劳动合同书，离职不给薪水该怎么办
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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公司不给签劳动合同书怎么办
公司不给签劳动合同书怎么办
签劳动合同书
这里离职不给薪水该怎么办？沒有签劳动合同书
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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我签了劳动合同书但是劳动合同书上边写着要提早一个月辞职现在我辞职他不给薪水该怎么办
你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2
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没有与公司签订劳动合同，提前一个月辞职老板不给工资怎么办
您好，建议您这边去劳动局申请劳动仲裁
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签了合同现在用人单位说不干满一个月没有工资是不是可以申请劳动仲裁
本律师专做劳动争议案件 可以为您提供法律帮助 维护您的合法权益 请尽快来电或用本机号码加微信联系。
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辞职，公司不给劳动合同书怎么办
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如涉及其他劳动争
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提出辞职，我们没有签劳动合同书，可是他们工资不给我说是我自离的不给工资
可以申请劳动仲裁的。
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计件工必须提前一个月辞职吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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工厂解散了，总公司调动我，我不愿意去，可以要求赔偿么?
可以要求赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司协商，就赔偿事宜达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3.对仲裁结果不满，可依据《民事诉
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五一劳动节法定假日是一天还是三天
五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日，应提前与员工沟通并妥善安排。同时，要遵守国家相关法律法规，
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提出离职，这合理吗？
您好您可以主张劳动仲裁
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在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导申请离职，这种情况工厂会不会不给钱？
针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付应得工资；如无果，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益
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工厂压25天工资合法吗
工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3. 法律途径，仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。
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公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十天走，还是现在最后一天就走
提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通离职事宜，包括工作交接、薪资结算等。3. 等待30天期满，期
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