在房地产公司工作,没有签订劳动合同,公司突然休息了10天,现在不支付工资,有什么办法吗?

更新时间:2021-03-31 07:29:46
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房地产公司工作,没有签订劳动合同,公司突然休息了10天,现在不支付工资,有什么办法吗?
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    可以申请劳动仲裁
    根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    第四根据《劳动法》十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    2021-03-31 07:21:18
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    用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-31 07:25:14
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    不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明
    2021-03-31 07:29:46
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10天工作,没有与公司签订劳动合同,现在想辞职,工资?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好,我没有与公司签订任何合同,只填写一份工作单,休息10天,利用公司回电退房,这会有薪水吗?
你好,单位说的没有问题,辞职确实需要提前一个月通知,但是如果单位存在违法现象则不需要,如单位没有缴纳社保等,单位未给你签订书面合同,你有权要求双倍工资。具体问题
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没有签订过劳动合同,公司现在不发工资,?
你好,协商不成可以起诉处理。
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工作了10天,公司不支付工资,没有签订合同,
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有签订劳动合同,工作一年多了,公司没有通知,前几天才说不上班了,公司是挂靠公司,请问有什么补偿?
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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请教一下!在a公司工作十一年,要被调到b公司,劳动合同跟b公司签订,可以赔偿吗?按什么标准赔偿
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理..
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2年内未签署劳动合同是否需要补偿?
常见的处理方式包括要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、双方协商意愿等。建议咨询专业律师,以便做出最合适的选择。
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运输合同的签订能否被视为劳动关系的判断标准?
判断劳动关系应综合考虑多个因素,如管理关系、报酬支付方式等。签订运输合同只是其中一项,不能单独作为判断标准。需结合实际情况,选择适当的法律途径来确认劳动关系。
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劳动争议能打到高院吗
劳动争议一般不能打到高院。处理时先申请劳动仲裁,不服仲裁结果再向基层法院起诉。若涉及重大影响,高院可能管辖,但情况少见。
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关于女职工孕期的劳动保护措施
孕期女职工享特殊保护。具体措施包括:1. 怀孕7个月以上不得加班或夜班;2. 根据医疗证明减轻劳动量或安排适应劳动;3. 产假权益,如生育享98天产假。企业应严
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公司分公司盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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