我是2017年签约的。我将在3月19日被解雇。我应该怎么补偿?

更新时间:2021-03-31 06:50:11
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我是2017年签约的。我将在3月19日被解雇。我应该怎么补偿?
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    用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金,赔偿金相当于经济补偿标准的二倍。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-31 06:41:01
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    如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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    劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
    2021-03-31 06:50:11
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本来是2017年4月底入职的,2018年3月1日公司将我辞退,依劳动法,我应得到怎样的补偿?A
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到
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我是2016年3月份入职 2017年6月公司要辞退我,我是否可以要补偿,怎么补偿?
如果是违法辞退,那么可以要求支付违法解除的赔偿金。3个月工资
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我是2014年5月进入公司,2017年4月20日公司通知我说被解雇了,请问我如何获得更多的劳动补偿
你好,公司如果无理由解除合同,应依法支付赔偿金,每工作一年赔偿二个月工资
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总价包干合同结算单价是按合同价吗
是的。固定总价合同以图纸和规范为基础确定总价,施工内容无变化时合同价款不予调整。设计变更导致施工内容变化,有单价按约定执行,无单价可协商确定或参照市场价。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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和人力公司签订了协议,现在退出,符合退押金条件,但是公司不给退押金
如果公司不退押金,除了投诉外,你还可以选择与公司协商解决。如果协商无果,可以收集证据并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决,还可
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在退课时,是否需要支付额外费用取决于您与补习班之间的协议内容。如果协议中未明确规定退课需支付额外费用,那么您通常不需要支付。但如果协议中有相关规定,您需要按照约
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速秒代签约中心服务安全性难以一概而论。需具体看其操作规范、风险控制措施等。在选择时,建议谨慎评估其信誉和合规性,必要时可咨询专业律师。
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