首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签劳动合同,提前三天书面申请辞职了,但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资,怎么办?
更新时间:2018-12-30 14:16:57
问题描述:
没有签
劳动合同
,提前三天书面申请
辞职
了,但是老板坚持要提前一个月辞职才给
工资
,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1934923
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有劳动
合同
,辞职讨薪可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
2018-12-30 14:09:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1263605
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资(最好是有转账记录),所以你还是能证明工资水平是5500。
其次,根据法律规定,如果公司不跟你签劳动合同,从第二个月开始到第12个月止,每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明,足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动
仲裁
,要求第
二、三个月的双倍工资,以及这几个月给你拖欠的社保损失。
2018-12-30 14:13:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
645466
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位没有及时签订劳动合同的,自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定,如果没有特殊情况的话,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同。
如果单位仍存在其他行为,侵犯劳动者的合法权益的,可以持相关的证据材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2018-12-30 14:14:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1935219
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2018-12-30 14:16:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19029
提前一个月书面辞职,公司要扣发工资,必须什么时候招到人,提前一个月辞职,在公司里没有签劳动合同
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
老板规定提前一个月辞职,我们口头说提前一个月辞职,我们该怎么办,没有劳动合同
工伤后辞职单位需要赔偿: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前终止合同模板
民法典
663
没有签劳动合同,口头约定做满一个月,我想提前4天离职,提前走不给我工资,应该怎么办
用人单位应当支付相应的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我要辞职公司说完提前一个月提交辞职申请,公司合同上写的辞职是要提前一个月的,怎么办呢
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,口头提前一个月辞职,用人单位提前让走人
直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,到没有提前三天辞职,提前一天辞职走了,工资怎么拿
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职要提前一个月辞职,离职后询问工资,店长说因为没有提前一个月辞职没有工资,该怎么办
可以到当地劳动仲裁申诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否能够随意变更劳动合同,法律怎样规定
劳动合同不能随意变更。劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有固定期限的情况下签订劳动合同应该满足什么条件?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
c1d,d什么时候被注销可以再考d?
如果被注销的话,就说明你丧失了这个证件的合法的权利,应该是重新进行考试才可以获得,所以说必须要进行重新处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位需要补签劳动合同有效吗,法律上该如何规定
单位要补签劳动合同是有效的,但是需要在合同上标注补签的时间。劳动者对超过一个月时间未签订劳动合同的时间有要求支付二倍工资的权利。用人单位在开始时虽然未在法定期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节前六个月他们应该辞职。我认为劳动法有规定
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津婚假法定多少天2024年新规定休息
一、2022年新规定天津婚假多少天 1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
漯河市职工都有哪些休假
法律分析: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉;年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,在工厂里工作是要规定做够30天离职吗?中途请假10天不给离职,是有这个规定的吗?
法律分析:通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职方面,没有明确的法律规定。一般来说要按照公司的规章
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
崇左律师
同城律师:
凭祥市律师
大新县律师
扶绥县律师
龙州县律师
宁明县律师
天等县律师
江州区律师
律师解答动态
1分钟前
庄涛律师
近期帮助 8995 人
民事诉讼,当初双方签了调解书从原住房搬出去,如今过去了10年,仍未搬走,可以强制执行吗?
10分钟前
党东月律师
近期帮助 787 人
网络兼职诈骗,不给退款
11分钟前
李众飞律师
近期帮助 3503 人
你好,我是快递员在送完件回公司途中发生交通事故,怎么赔偿
14分钟前
杨永律师
近期帮助 25198 人
老公婚内出轨,忠诚协议有法律效力吗?
16分钟前
郭向前律师
近期帮助 2986 人
别人以我的名义和我的家人沟通,还发送和我妻子在一起时的不雅照片,使我抬不起头,我可以向他索赔吗
17分钟前
党东月律师
近期帮助 787 人
高中毕业假期打工交五险之后影响大学毕业应届生身份么
17分钟前
九转律所律师
近期帮助 27020 人
您好!我有一笔年费逾期一个月还款的,征信如何消除呢?
17分钟前
张仁山律师
近期帮助 26557 人
我分手19年了一直没有联系,现在怎么离婚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询