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因公司管理不善而在合同期前被辞退的员工该如何赔偿？
更新时间：2021-03-31 06:28:42
问题描述：
因
公司
管理不善而在
合同
期前被
辞退
的员工该如何赔偿？
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无故辞退如没有合同，可以搜集事实
劳动关系
的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍
经济补偿
金。
经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-31 06:22:33
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-31 06:26:10
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劳动者如果没有过错，在合同期内
解除劳动合同
的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-03-31 06:28:42
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