公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工

更新时间：2021-09-08 08:30

公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工

时龙

北京盈科（泰州）律师事务所

律师解答

公司辞退员工，应该按照《劳动合同法》的规定来赔偿员工，即公司违法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍来给予员工赔偿；如果公司未违法，但有过错的，则需要给予员工经济补偿。经济补偿一般是员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月工资等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司违反劳动法解除合同，如何赔偿员工

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们由于公司的原因公司辞退员工按照2018年劳动法规定该怎么补偿员工

要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司倒闭和员工解除劳动合同，应如何赔偿员工？

一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工流程

公司辞退员工流程

公司辞退孕期员工，员工该如何索要赔偿

公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿；如果属于违法解约，则员工在本公司每工作一年，就向其赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工法定情形

公司辞退员工法定情形

公司什么情况下可以辞退员工

公司什么情况下可以辞退员工

劳动法辞退员工补偿，劳动法辞退员工怎样赔偿

尊敬的咨询者，您好！看工作年限

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工的程序

公司辞退员工的程序

公司以公司问题想辞退员工，按照劳务法应该做出怎样的赔偿

你好，你们之间签劳动合同了吗？Z

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工，如何赔偿

拿到辞退通知，申请劳动仲裁要求单位赔偿，工作一年支付一个月工资经济补偿金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工如何赔偿员工？

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

新年假期医院不给护理实习生，合法吗

按实习合同约定处理此事

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

驾驶员已经过了实习期，车上贴的实习标志没有拿下就能上高速吗？

实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，由于驾驶经验不娴熟，开车遇到突发情况不能及时处理，造成不必要

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是一名暑期工人。我已经签了两个月的合同。我应该写离职通知书还是辞职通知书？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办？

你好，可以收集有关证据申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？

您好，可以说下具体的情况。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

孕早期需要保胎请假，就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班，合理吗？

孕早期保胎请假，公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，保障自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我辞快工，他要扣30%，合理吗？

你好，可以先和对方协商一下

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时龙

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

1356

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟