早上8点上班,晚上10点半下班,且没有加班费是否违反劳动法

更新时间:2021-03-31 00:55:19
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早上8点上班,晚上10点半下班,且没有加班费是否违反劳动法
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    你好,还得看具体延长时间的,根据延长工作时间情况,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2021-03-31 00:47:00
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    你好,晚上加班,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2021-03-31 00:52:30
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    1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    2021-03-31 00:55:19
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我们公司一直在加班,11点之前必须让员工下班,昨天晚上加班到晚上1点半,晚上8点到8点没有加班费的加
按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单
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你好,下午5点上班晚上凌晨2点下班,接着早上6点上班到下午三四点多才下班。这样算违反劳动法吗?
用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:    1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动
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本人在一建筑公司上班,每天早上5.20上班中午11点半下班,没有加班费,是否潍坊劳动法了
《劳动法》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基
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是不是安劳动法的?老板规定的是早上八点上到12点下班1点半上班6点下班晚上6点半加班到十点没加班费,
按照国家规定一个月的工作日是 21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
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每天8点上班22点下班,这是否违反劳动法。
该问题要看具体情况而定,一般是按照合同约定以及公司章程规定履行
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字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
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不签订合同即支付首付款是否合法?
是否合法取决于具体情况。若出卖人按约交付或补签合同则合法,否则违法。补签合同需明确双方权益,协商退款应确保资金安全并留存凭证,以便后续维权。
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加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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我3月16号进厂工作,并买了保险,4月7号辞职走人,这种情况交一个月还是两个月保险费呢
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