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劳动合同纠纷
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我在一家公司打工,做会计,带了好几个农民在这家公司工作了好几个月,没有签劳动合同,上司已经拖欠了1万元以上的工资,现在上司一天拖一天,我该怎么办呢?
更新时间:2021-03-30 23:35:27
问题描述:
我在一家
公司
打工,做会计,带了好几个农民在这家公司工作了好几个月,没有签
劳动合同
,上司已经拖欠了1万元以上的
工资
,现在上司一天拖一天,我该怎么办呢?
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021-03-30 23:27:38
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克扣工资违法,请收集工作
证据
,比如没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托
律师
或到劳动人事部门维权。
2021-03-30 23:32:50
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工资被欠讨薪有以下途径:
1、协商解决;
2、向
劳动监察
大队举报;
3、申请
劳动仲裁
;
4、向法院起诉。
2021-03-30 23:35:27
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11708
你好,我在一家公司工作了三个月,经理拖了我的工资后,每次我说公司账户的问题都会发给我,已经拖了一个多
你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4701
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
我是一名公司出纳,公司未与我签订劳动合同,然后拖欠我三个月工资,并且我现在辞职,我该怎么办?
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
全部4个答案 >
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员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
你好,我想咨询一下,我在一公司工作了三个月,没有给签合同,工资一直拖欠,应该怎么办
拖欠工资要到哪里投诉 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1、劳动局 2、劳动仲裁委 (三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定: 有下列情形
全部4个答案 >
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我在一家私人老板公司做门卫工作,没签订劳动合同,老板拖欠我三个月工资不给,请问该怎么办?
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
全部4个答案 >
888
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由于我在一家小公司工作,没有签劳动合同,公司托欠工资,辞职不批,该怎么办呢?
不签订合同,拖欠工资,凭这两点就可以去劳动仲裁,要求赔偿!正当利益应该去争取
全部1个答案 >
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我之前在一家物流公司上班,现在没做了,老板还欠我4个月工资,一直拖欠不给,我没有和公司签署劳动合同。
你好 可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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我在一家公司工作了两个月辞职了,没有签署劳动合同,工资一直拖欠着不给,我应该怎么办?
你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金等,尽量搜集你在单位上班的证据,建议电话咨询,我帮你详细分析。
全部2个答案 >
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我在一家公司工作,老板拖欠我工资,我没有签劳动合同,该怎么办
您好!建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
全部5个答案 >
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如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
全部2个答案 >
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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗?
你好以签订劳动合同为准
全部3个答案 >
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工作了10天就辞职了,老板说订单数量没有支付人工费。
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
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如果产假后不上班,产假期间会发工资吗?
可以向劳动部门投诉的
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
全部3个答案 >
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
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