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你好，我朋友在工厂路考被压伤了脚，骨头裂了。是工伤吗？
更新时间：2021-03-30 22:17:39
问题描述：
你好，我朋友在工厂路考被压伤了脚，骨头裂了。是
工伤
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《
工伤保险
条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请
劳动争议
仲裁
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2021-03-30 22:10:24
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在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤
保险
条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。
2021-03-30 22:14:22
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在工地受伤的一般认定为工伤，但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请
工伤认定
。
2021-03-30 22:17:39
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