你好,我在本公司从事仓库管理工作,没有签订劳动合同的同时,上个月提交了退休书,一个月就到期了,但是还没有被认可。现在工作中发生材料错误,责任不占全部,造成了一定的经济损失。我想问额赔偿还是20%赔偿。

更新时间:2021-03-30 19:04:51
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你好,我在本公司从事仓库管理工作,没有签订劳动合同的同时,上个月提交了退休书,一个月就到期了,但是还没有被认可。现在工作中发生材料错误,责任不占全部,造成了一定的经济损失。我想问额赔偿还是20%赔偿。
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    单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。以上是劳务合同期满要不要后续处理什么事的解答
    2021-03-30 18:56:29
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    未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
    2021-03-30 19:00:36
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    可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
    2021-03-30 19:04:51
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