你好!没有合同可以找劳动局吗?公司拖欠工资一直找借口推脱不给,然后又说可以打欠条,说开支就给打欠条,这样怎么办

更新时间:2021-03-30 18:25:59
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你好!没有合同可以找劳动局吗?公司拖欠工资一直找借口推脱不给,然后又说可以打欠条,说开支就给打欠条,这样怎么办
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    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2021-03-30 18:18:25
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-03-30 18:23:21
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    你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
    2021-03-30 18:25:59
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一直找理由拖欠,当时也没打欠条,请问我该怎么办?
收集好证据,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
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请问老板欠了工资打了欠条,现在就是找借口不给怎么办?
相关法条: 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、
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给朋友干活,欠工资十多万,也不给打欠条,每次要钱时都各种理由推脱,并且不给打欠条
工资没有拿到有欠条,依然属于拖欠工资的行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
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私人老板欠工钱一直找理由拖着不给,合同没有签,欠条也没有打,咋办?
具体情况具体分析,例如,公司欠钱,债务是否由股东承担? 按照《公司法》规定,公司股东对公司债务直接承担法律责任应符合以下条件: 1、股东有滥用公司法人独立地位
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你好,老板拖欠工资也不肯打欠条,去了劳动局,劳动局说没有欠条他不管,该怎么办
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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打了欠条,找各种理由不给工钱
你好,可以申请劳动仲裁处理的
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我是没有满试用期提辞职,然后他们拖着,然后今天给我写辞职报告一个月以后才能走?
如果公司拒绝接受您的辞职申请,您可以先尝试与公司进行协商,明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法处理您的
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不想在这家用人单位干了,他要扣我培训押金,签的事劳务合同?
申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书和相关证据材料,等待仲裁机构受理并安排庭审,参加庭审并陈述自己的诉求和理由,等待仲裁裁决。在申请劳动仲裁时,建议咨询专业律
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什么情况公司才能解除劳动合同?
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括:1. 协商解除,双方达成一致;2. 过失性辞退,如员工严重违纪;3. 非过失性辞退,提前通知或支付补偿金。需确保程序合法,
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我是铁通员工,公司强制我们跟用户要好评,不达标就扣钱,合法吗
公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示,扣钱可能合法。员工应查看公司规定,确认其合法性。如规定不合法或扣钱不合理,可与公司协商或向相关部门投诉,必要时可
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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