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没签劳动合同书离职没批该怎么办，立即走薪水拿的到吗
更新时间：2021-03-30 16:08:48
问题描述：
没签
劳动合同书
离职
没批该怎么办，立即走薪水拿的到吗
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1、按劳动法规定，
用人单位
不发放工资，可以去当地
劳动监察
部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2021-03-30 15:55:59
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-30 16:03:53
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没
合同
，
劳动者
解除劳动合同
需要按照《
劳动合同法
》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-30 16:08:48
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劳动辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
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立即离职没有工资吗，没签过劳动合同没有买保险。可以立马离职吗？如果立马离职不给工资怎么办
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷
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合同没到期单位提前让续签合法吗
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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
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